Многие века в царской России детей учили дома, и лишь с приходом советской власти данная традиция была нарушена в пользу детских садов. Лишь отдельные семейства - дипломаты и топ-менеджмент государственных компаний - могли позволить себе использовать труд няни либо домработницы. Но и на них смотрели с некоей опаской - мол, выходки буржуазии берут своё. В наши дни возрождается множество добрых традиций, которые, казалось бы, навсегда были похоронены советской властью. В числе таковых - и такая услуга, как няня детям. Уличные и онлайновые доски объявлений в крупных городах включают в себя большое количество объявлений как от тех, кто желает найти няню, так и от соискательниц на данную должность.
Если обращать внимание, исходя из, в первую очередь, стоимости, то поиск няни через печатные издания - наиболее дешевый способ. Другое дело, что соискательница может оказаться не совсем честной, а во многих случаях - и психологически неустойчивой. Также есть большой риск найти няню, у которой будут проблемы с законом, в том числе, и за рубежом. Все документы, которая предоставляет няня, необходимо проверить на подлинность, что, вообще-то говоря, - нетривиальная задача. Объявления в газетах и онлайновых досках могут вывести даже на нелегальное агентство нянь. В случае, если вы размещаете объявления "ищу няню" самостоятельно, то приготовьтесь к серьезной трате времени. К тому же, данный способ приемлем для вас только в том случае, если вы являетесь профессиональным психологом и можете отличить "зерна от плевел". Безусловно, в данном случае вам не приходится оплачивать посреднические услуги агентства, работа которого - подбор домашнего персонала, но и от "нечистых на руку" лиц вы также никоим образом не застрахованы.
Если вы обращаетесь в агентство нянь с серьезной репутацией, то вы получаете гарантию того, что к вам обратится профессионал своего дела, у которого нет проблем с документами, здоровьем и правоохранительными органами - проверка всех этих нюансов является обязанностью сотрудников агентства. Также соискательница на роль второй мамы в данном случае будет человеком, который прошел должным образом обследование у психолога.
Когда вы остановите свой выбор на той или иной кандидатуре, следующим этапом является знакомство няни с малышом, в это время вам в обязательном порядке необходимо находиться дома, вне зависимости от возраста ребенка. Есть смысл посмотреть со стороны, как няня для ребенка общается, обращается с ним, насколько малышу комфортабельно в ее обществе, является ли она подходящей кандидатурой именно для вас. Довольно важно четко взвесить все "за" и "против" и решить, а не лучше ли самостоятельно воспитывать малыша, для чего освободить себя от ухода за домом и нанять домработницу. Если вы все же решитесь сделать выбор в пользу няни для ребенка, то лучше, чтобы это был человек, у которого присутствуют артистические способности: довольно сложно войти де-факто в состав новой для человека семьи. Также нужно быть готовым и к ряду неожиданностей. В частности, вы должны быть готовы к тому, что конкретного незнакомого человек малыш не захочет воспринимать без каких бы то ни было видимых причин. Это - четкий сигнал к тому, что вам нужна няня, но не эта именно.
Стоит отметить, что в обязательном порядке требуется няня для ребенка, который является флегматичной натурой, но при этом имеющей меланхолический темперамент, когда возраст ребенка составляет менее пяти лет. Малыши такого плана живут в своем замкнутом мире и подпускают к себе лишь родных им людей. В данном случае няня может проявить вой профессионализм и избавить малыша от комплексов. После пересечения пятилетнего порога такой ребенок должен попасть в коллектив, чтобы общение со сверстниками помогло ему подготовиться к школьной скамье. Что касается сангвиников и холериков, детей с максимальной активностью - им прямая дорога в детский садик. Инициативным и активным детям общение с другими малышами будет более чем полезным. Что касается няни - чаще она требуется для того, чтобы воспитать в ребенке какие-то отдельные черты характера.
Если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них по телефону: +7 (495) 266-78-87
Оставить заявку на подбор персонала
