Для работодателей:
(495) 510-92-26
(495) 660-33-83
Для соискателей:
(495) 308-01-63
Москва ул. Верхняя Красносельская,
д. 3, стр. 1, оф. 506
   
Главная > Статьи о гувернантках > Выбор и обязанности няни и гувернантки

Выбор и обязанности няни и гувернантки

nany_15 Когда нашим заказчикам требуется няня, зачастую выбор осуществляется из нескольких кандидатур по конкурсному принципу. При этом производится беседа с 3-4 соискательницами, из которых отбирается наиболее подходящая.

Договор, предоставляемый фирмой-посредником, должен учитывать случай, когда впоследствии выясняется, что няня вам по тем или иным причинам не подходит. Это могут быть постоянные болезни, опоздания на работу, склад характера, в таком случае агентство обязано произвести замену. Но желательно, чтобы этого не происходило – любой ребенок привыкает к новому человеку относительно долго, и смена няни не лучшим способом сказывается на его психологическом состоянии.

Соискательница на место няни должна иметь рекомендательные письма от бывших работодателей с контактами. При обращении в агентство следует учесть несколько моментов. Размер вознаграждения данной фирме стандартно равен месячной зарплате нанимаемой няни. Ответственности за неправомочные действия работницы в ходе действия договора – воровство, избиение ребенка, невыходы на работу – ни одна компания нести не будет. В целом прочесть договор необходимо максимально внимательно, в особенности те моменты, которые касаются обязательств сторон.

В понятие «сидеть с ребенком» должны входить игры, развивающие координацию, сообразительность, выносливость. Ребенок с малых лет должен приобщаться понемногу к закаливанию. Не лишним будет узнать у няни, какими методами она руководствуется при воспитании малыша. Наилучшим вариантом в большинстве случаев является няня даже не с педагогическим, а с медицинским образованием, поскольку она знает всю специфику развития малышей, умеет делать им массаж, знает развивающие упражнения.

Если ребенку более пяти лет, для него наилучшим выбором будет гувернантка. Агентство может предложить в данном случае вариант с проживанием работницы в квартире, поскольку с ребенком в большинстве случаев необходимо находиться постоянно. В обязанности таковой входит не только работа няни, но и воспитание ребенка. Если ребенок уже пошел в школу, ему потребуется гувернантка, имеющая диплом филолога или педагога. При необходимости она же может обучать ребенка музыке, организовывать для него культурные мероприятия. В зависимости от того насколько широк круг умений и обязанностей вашей работницы, ей выставляется и соответствующая оплата – от $5-6 до $10-12 в час.

Любая профессиональная няня для ребенка знает, что членом семьи она становиться не должна, это должны понимать и Вы. Она так и должна оставаться наемной работницей, которая получает достойную и своевременную оплату за свою работу, за качество которой вы с нее должны держать спрос также, как со своих подчиненных на своей работе. При том, что взаимоотношения могут быть вполне приятными, они не должны выходить за рамки «босс-работник».

Если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них по телефону: +7 (495) 973-62-87 или +7 (495) 660-33-83. Также вы можете отправить заявку на подбор персонала.