Вечерние няни Ночная няня Няни - забирать из школы Няни без проживания Няни в семью Няни для двоих детей Няни для двойняшек Няни для прогулок с ребенком Няни для школьника Няни за границу Няни на дачу с проживанием Няни на лето Няни на полдня Няни на полный день Няни с визой США Няни с машиной Няни с проживанием Няни с проживанием вахтой Няни со знанием английского Няни-гувернантки Няни-домработницы Няни-помощницы по хозяйству Няня выходного дня Няня для грудничка Няня для ребенка 1 год Няня для ребенка 1.5 года Няня для ребенка 10 лет Няня для ребенка 11 лет Няня для ребенка 2 года Няня для ребенка 3 года Няня для ребенка 4 лет Няня для ребенка 5 лет Няня для ребенка 5 лет в Москве Няня для ребенка 6 лет Няня для ребенка 6 лет в Москве Няня для ребенка 7 лет Няня для ребенка 8 лет Няня для ребенка 9 лет Няня на час Няня с проживанием в Москве Няня срочно Православные няни Приходящие няни Сопровождающая няня Цены

Как не допустить ошибку при выборе домработницы

Многие наниматели настолько приходят в восторг от анкеты домработницы, что решают устроить ее на работу без собеседования или обходятся несколькими обыденными вопросами. Казалось бы, зачем интересоваться у помощницы, как именно она приводит дом в порядок и какими моющими средствами пользуется.

Как не допустить ошибку при выборе домработницы

Какие ошибки совершают работодатели при выборе помощницы по дому

Чтобы не столкнуться с недобросовестными сотрудниками и нанять действительно опытную и ответственную помощницу, следует избегать следующих распространенных ошибок.

Вы безоговорочно доверяете чужим рекомендациям

Даже если помощницу посоветовали вам ваши друзья или знакомые, это совсем не значит, что она сможет полностью удовлетворить ваши ожидания. Вам может казаться, что нет смысла проверять домработницу на качественное выполнение ее обязанностей. Но следует помнить, что вы приглашаете в дом постороннего человека, поэтому важно позаботиться о комфорте и спокойствии всех членов семьи, а также сохранности ценных вещей. Домработница должна быть не только хорошим профессионалом, но и обладать необходимыми для вас человеческими качествами.

Вы ощущаете неловкость или даже стыд

При этом бывают ситуации, в которых можно испытывать стыд сразу перед несколькими людьми. Например, вам может быть неловко перед своими родителями или другими пожилыми родственниками, которые привыкли совмещать рабочие дела, личную жизнь и поддержание порядка в доме, не задумываясь о том, чтобы воспользоваться посторонней помощью.

Иногда можно испытывать неловкость даже перед самой домработницей, особенно, если она будет старше вас. Вам может казаться, что вы воспринимаетесь безответственным или неряшливым человеком, который не способен справиться с такой простой задачей, как уборка. Особенно часто такие мысли посещают девушек и женщин, в обязанности которых входит создание уюта и поддержание чистоты в доме.

Какие ошибки совершают работодатели при выборе помощницы по дому

Если вам в голову лезут такие мысли, то как можно скорее от них избавляйтесь. Каждый вправе сам решать, как ему лучше жить. Никто бы не был против того, чтобы мытье полов, посуды и другие домашние дела выполнял кто-нибудь другой. Проблема может заключаться только в финансовых возможностях.

Вы разрешаете чужому человеку изменять установленные вами порядки в доме

По мнению домработницы, нужно делать так, как она считает нужным, поскольку ваши взгляды являются неправильными. Не стоит совершать ошибку, идя у нее на поводу, иначе в скором времени вы совсем не узнаете свой дом. Он станет отражением ее взглядов, а не ваших. Если предложения помощницы кажутся неподходящими, то нужно аккуратно и в мягкой форме ей отказать, объяснив в очередной раз, что вы хотите в итоге получить.

Если ваша просьба будет проигнорирована или помощница случайно забудет о вашем поручении, то не нужно стесняться напоминать о ее обязанностях и просить переделать работу. Хорошим вариантом станет составление инструкции в письменном виде (что должно оставаться на местах, какие средства для мытья использовать, что и где должно находиться), чтобы лишний раз не тратить время на объяснения, а просто указывать на установленный перечень правил.

Спускаете плохое поведение и проступки с рук

Некоторые работодатели совершают ошибку, если замалчивают о серьезных нарушениях наемного персонала. Чтобы помощница поняла свою ошибку и больше ее не повторяла, нужно указывать на ее проступки, делать выговор или даже вводить штрафные санкции (вычет определенной суммы из заработной платы). Решив уволить домработницу, также важно оставить честный и объективный отзыв, чтобы другие семьи имели четкое представление, с каким работником им предстоит иметь дело.

Позволяете помощнице высказывать свое мнение по любому поводу

Домработница должна уважительно относиться к своим работодателям. Вы не обязаны выслушивать рассказы о ее личных делах, семейных проблемах или позволять ей высказываться о том, в каком ужасном состоянии находится квартира, и как ей сложно постоянно наводить порядок. Не нужно бояться быть в чем-то жестким или черствым человеком, поскольку важно придерживаться определенного формата общения и не выходить за рамки дозволенного.

На что следует обращать внимание при выборе домработницы

Собираясь нанять помощницу по дому, многие работодатели уже имеют четкое представление о том, какой результат они хотят видеть: зеркально чистые полы, вымытая посуда, уютная и комфортная обстановка. При этом мало кто уделяет внимание личным качествам наемного персонала. Чтобы не совершить ошибку при выборе домработницы, стоит обращать внимание на следующие немаловажные моменты:

  • возраст. Выбирая себе в помощницы молодую сотрудницу стоит понимать, что в силу юного возраста у нее может не хватать опыта. К тому же, она может быть больше сконцентрирована на своей личной жизни и проблемах, чем на добросовестном выполнении работы. Слишком пожилым женщинам также могут трудно даваться обязанности домработницы, они отличаются забывчивостью и нерасторопностью. Поэтому многие предпочитают искать сотрудниц в возрасте 30-50 лет;
  • особенности характера и амбиции. Если взять на работу человека, который не считается с мнением других и привык все делать по-своему, то такое сотрудничество доставит много проблем и может перерасти в серьезный конфликт. Никому не понравится слушать критику, нелестные высказывания, усмешки над беспорядком в доме, особенно от наемного персонала. На роль домработницы следует приглашать человека, который будет иметь покладистый характер, уважительно относиться к своему начальству и не станет лезть не в свои дела;
  • качество выполнения работы, ответственность и трудолюбие. Некоторые помощницы по дому безответственно относятся к своим обязанностям, невнимательно и поверхностно выполняя работу. Ожидая увидеть идеальную чистоту в доме, вы обнаруживаете лишь халтуру – под диваном и за шкафами по-прежнему остается пыль, а все вещи небрежно разбросаны по своим местам. Домработница должна не только обладать необходимыми навыками, но и проявлять трудолюбие;
  • опыт работы. Стоит поинтересоваться, где сотрудница работала до этого, были ли это обычные семьи, или ей доводилось сотрудничать с отелями и гостиницами. Не лишними будут рекомендательные письма.

На что следует обращать внимание при выборе домработницы

На заметку! Если вы ищете приходящую помощницу, а не домработницу с проживанием, то лучше всего выбирать из тех кандидатур, которые проживают недалеко от вас. Так вы сможете не волноваться о том, что по пути к вам она задержится в пробке на несколько часов и будет постоянно опаздывать.

Где найти хорошую домработницу

Не нужно в спешке решать вопрос о поиске и трудоустройстве помощницы по дому, приглашая на работу первого приглянувшегося вам человека, не проведя с ним собеседования и не узнавши всех важных нюансов его работы. Первое впечатление часто бывает обманчивым, поскольку каждый человек старается продемонстрировать себя с выгодной стороны при первой встрече. Еще одна распространенная ошибка – делать выводы об опыте и навыках сотрудницы только с ее слов. Поиск домработницы по объявлению – рискованная идея. В этом случае придется как раз таки руководствоваться одними словами сотрудницы. Доверяя свой дом чужому человеку, никогда не знаешь, чего ожидать. Хорошо, если вы просто приведете в дом человека, хозяйственные качества которого вас не будут устраивать. Буде хуже, если он окажется нечистым на руку.

Приглашать на работу кого-то из знакомых или родственников является еще одной распространенной ошибкой. Такие люди хоть и могут быть очень хозяйственными и ответственными, поддерживать идеальную чистоту в своем доме, но это совсем не значит, что вы можете рассчитывать на такой же результат. К тому же, делать замечания близкому или знакомому человеку не всегда удобно, а любые недопонимания могут привести к конфликтам и испортить хорошие взаимоотношения.

Чтобы не ошибиться с выбором, лучше всего воспользоваться помощью специализированных компаний. Сотрудники кадрового агентства «Люкс Персонал» смогут найти для вас идеальную помощницу по дому. Мы сотрудничаем только с проверенными сотрудницами, которые имеют большой опыт работы, хорошую репутацию, соответствующие навыки, положительные рекомендации, отличаются трудолюбием и ответственным подходом к своей работе.

Где найти хорошую домработницу

Мы подберем для вас несколько подходящих кандидатур с учетом ваших требований, с которыми вы сможете провести собеседование. В случае положительного исхода мы заключим договор. Если по каким-либо причинам сотрудница вам не подойдет, мы возобновим поиски и в кратчайшие сроки подберем достойную замену.

Категории
О домработницах |

Наши клиенты

Погодина
Григоренко
Пельш
Яременко
Темникова
Марусев
Качур
Жванецкий
Глазьев
Радио России
Благодетели
Восход
S7
Radisson
Кукареку
Инкона
Русал
Мир
Villagio
Первый канал

Партнеры

Специализированная школа скорочтения и развития интеллекта