Наши кейсы

КЕЙС «КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «LUX PERSONAL»

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

Технология: 151EYE

Тип тестирования: Риск-тест

Период проведения: январь 2019

География: Москва

Кадровое агентство «Люкс Персонал» подбирает домашний персонал для известных медийных личностей: актеров, телеведущих, звездных семей, поэтому предъявляет к соискателям высокие требования. Кандидатов приглашают на работу после длительного собеседования и тщательной проверки документов: дипломов, сертификатов, медицинских справок. Этот процесс отнимал много времени, поэтому стояла задача по сокращению времени на подбор и найм подходящих работников.

Решение

Мы предложили агентству воспользоваться технологией 151EYE для автоматической оценки кандидатов. IVR-бот звонил соискателю и задавал вопросы по скрипту, касающиеся тем: кражи на работе, пагубные привычки, раскрытие конфиденциальных данных, агрессия, насилие и др. Полный список тем и вопросов определил сам заказчик согласно своим приоритетам. Кандидат отвечал полными развернутыми предложениями, как на обычном собеседовании. Программное обеспечение проводило оценку микроколебаний в голосе во время ответов респондента и делало вывод о его компетенциях и связанных с ним рисках.

Результат

Затем сотрудники Lux Personal сравнили показатели технологии с результатами личного собеседования, совпадение достигло 97%. В итоге агентство приглашало на собеседование только тех кандидатов, по которым система показала отсутствие рисков.

Система значительно сократила время специалистов на подбор персонала и повысила объективность оценки. Дистанционная оценка помогла отсеять неподходящих кандидатов и исключить риски присутствия недобросовестных работников в семье.

Наши клиенты

Погодина
Григоренко
Пельш
Яременко
Темникова
Марусев
Качур
Жванецкий
Грачев
Глазьев
Радио России
Благодетели
Восход
S7
Radisson
Кукареку
Инкона
Русал
Мир
Villagio