Домработницы

В настоящее время наличие домработницы не является показателем роскоши, а стало необходимостью. Современный человек проводит огромное время на работе, поэтому времени на уборку попросту не хватает. Большинство женщин вынуждены вести собственный бизнес или идти вверх по карьерной лестнице, что лишает их свободного времени на домашнее хозяйство. Услуги домработницы востребованы не только у представителей высшего класса, но и у тех, чей доход можно назвать средним. У любого человека, который решил найти домработницу, может возникнуть огромное количество вопросов: где ее найти, какие обязанности она должна выполнять, как обезопасить себя от мошенников?

В век высоких технологий многие предпочитают пользоваться Интернетом, чтобы найти необходимую услугу. Это достаточно эффективный метод, однако намного лучше найти домработницу через агентство по подбору домашнего персонала, ведь так вы можете быть уверены в безупречной репутации работника, который переступит порог вашего дома. Эксперты говорят, что оптимальным вариантом является приходящая домработница, которая живет недалеко от вас.

Доверие и контроль

Отсутствуя в квартире, вы не знаете, как домработница проводит уборку. Может быть, она вместо работы рассматривает ваши личные вещи и меряет одежду из гардероба. Однако на сегодняшний день, существует возможность установить камеру, которая сможет зафиксировать каждый момент пребывания домработницы у вас дома. Вы сможете контролировать ее действия со своего компьютера на работе или с телефона.

Профессионализм

Как правило, к домработницам предъявляют много требований, но самое главное – это опыт работы в данной области. Домработница должна знать все нюансы при уборке дома и управляться с бытовыми приборами.

Покладистый характер

Агентство может гарантировать профессионализм работников, но как же быть с личными качествами человека? На какие черты необходимо обратить внимание? При собеседовании следует задавать вопросы, связанные с семьей, привычками. Очень важно, чтобы работница соблюдала субординацию и внимательно слушала все указания работодателя.

Если человек работал в одной семье долгое время – это положительный знак, а вот если за последние три месяца было сменено несколько семей, то это явно повод для беспокойства.

Как правило, работодатели не хотят брать домработниц, у которых уже есть дети. Но всегда можно найти компромисс, если работник обещает, что от этого не будет никаких проблем. К примеру, с ребенком будет сидеть бабушка или старшая сестра.

Стоит обратить внимание на то, как отзывается работник о своем прежнем нанимателе. Если сотрудник рассказывает много личной информации, это должно вас насторожить, так как никто не гарантирует, что вы также не будете подвержены обсуждению «за глаза». Домработница, которая умеет держать «язык за зубами» – это знак истинного профессионализма. Совершенно не приемлемы такие качества, как обидчивость и склонность к сплетням.

Заранее обговорите, что будет входить в обязанности домработницы, определите оклад, количество выходных и отпуск. Все это позволит вам в дальнейшем избавиться от лишней головной боли и недоразумений.

Поиск домработницы лучше начинать с чёткого определения ваших собственных требований к наёмному работнику.

Для начала подумайте, на какой отрезок времени требуется помощница в доме. Решите для себя, какие именно обязанности ей необходимо будет выполнять. Обговорите со своими домашними, какого возраста должен быть человек, должен ли он иметь какое-либо образование или предыдущий опыт работы.

Следующим шагом будет выбор путей поиска нужного вам человека. Есть несколько способов:

• При помощи рекомендаций знакомых, друзей или родственников;
• Разместив объявления о вакантной должности в газетах или на специализированных Интернет-ресурсах;
• Через государственные биржи труда – Центры занятости населения;
• Или же воспользовавшись услугами компаний, профессионально занимающихся подбором домашнего персонала.

Каждый способ поиска имеет свои особенности.

К примеру, выбор домработницы по рекомендации знакомых или друзей не даёт 100% гарантии успешного результата. Дело в том, что если даже человек полностью устраивал своего предыдущего работодателя, это ещё не значит, что его услугами окажетесь довольны лично вы. Конечно, если сотрудник хорошо зарекомендовал себя на службе у людей, которых вы лично знаете и к чьему мнению прислушиваетесь, это как минимум гарантирует его порядочность и честность. Но неизвестно, насколько органично он сможет вписаться в атмосферу вашей семьи, не создаст ли он своим присутствием в ней психологического дискомфорта.

Размещение объявления в газетах или интернете потребует от вас проведения интервью с большим количеством претендентов. Для того чтобы немного сузить диапазон поиска, следует максимально точно формулировать свои требования к будущему сотруднику. Но даже при этом не стоит ждать, что каждый обратившийся будет соответствовать им в полном объёме.

Обращение в государственные Центры занятости населения не дают гарантии, что в ваш дом попадёт действительно честный человек.

Наверное, самый безопасный на сегодня способ поиска домработницы – через специализированные агентства. Обращение в агентство помогает максимально быстро отыскать человека, подходящего под указанные вами характеристики. При этом можно акцентировать своё внимание на любом желаемом факторе: наличие рекомендаций, возраст, или же опыт работы. Самое главное в этом случае – выбор самого агентства. Обращаться следует только в солидные компании с уже наработанной репутацией.

Сумасшедший ритм жизни диктует определенные правила, нередко для ведения домашнего хозяйства просто не хватает сил. Если вы оказались в такой ситуации, значит, пришло время нанять домработницу. Самостоятельный поиск нужного человека может затянуться на неопределенное время и дать совсем не тот результат, который хотелось бы получить. Квалифицированные специалисты кадрового агентства помогут подобрать домработницу, которая будет отвечать всем вашим требованиям и в совершенстве владеть профессиональными навыками.

Когда-то, чтобы убедиться, что нанимаемый работник честен и свои обязанности выполняет добросовестно, использовали простую хитрость. Хозяйка дома раскладывала по углам и самым пыльным местам монетки и предлагала претендентке сделать уборку. Если после работы новая помощница отдавала все монетки, значит ей можно доверять, и она хорошо справляется со своими обязанностями. Такую домработницу брали на работу и вверяли ей домашнее хозяйство.

В наши дни совсем необязательно прибегать к подобным хитростям. Обращайтесь в агентство, и вы сможете быть уверены в надежности и компетентности помощницы. Кадровые агентства дорожат своей репутацией и клиентами, поэтому весь предлагаемый персонал проходит тщательный отбор.