Вечерние няни Ночная няня Няни - забирать из школы Няни без проживания Няни в семью Няни для двоих детей Няни для двойняшек Няни для прогулок с ребенком Няни для школьника Няни за границу Няни на дачу с проживанием Няни на лето Няни на полдня Няни на полный день Няни с визой США Няни с машиной Няни с проживанием Няни с проживанием вахтой Няни со знанием английского Няни-гувернантки Няни-домработницы Няни-помощницы по хозяйству Няня выходного дня Няня для грудничка Няня для ребенка 1 год Няня для ребенка 1.5 года Няня для ребенка 10 лет Няня для ребенка 11 лет Няня для ребенка 2 года Няня для ребенка 3 года Няня для ребенка 4 лет Няня для ребенка 5 лет Няня для ребенка 5 лет в Москве Няня для ребенка 6 лет Няня для ребенка 6 лет в Москве Няня для ребенка 7 лет Няня для ребенка 8 лет Няня для ребенка 9 лет Няня на час Няня с проживанием в Москве Няня срочно Православные няни Приходящие няни Сопровождающая няня Цены

Секреты построения хороших взаимоотношений с няней

Няня сегодня считается незаменимым помощником для многих семейных пар. Она заботится о малыше, ухаживает за ним, принимает участие в воспитании и развитии, становясь для него близким другом. Главная задача няни – создать такие условия, в которых ребенок будет чувствовать себя комфортно и безопасно, а родители будут довольны ее работой и смогут спокойно оставлять свое чадо под ее наблюдением. Но не во всех случаях все происходит так радужно. Чтобы между работодателем и наемным работником не возникало спорных моментов и конфликтов, важно выстроить правильные взаимоотношения, которые будут положительно сказываться на малыше.

Секреты построения хороших взаимоотношений с няней

Статус няни в отношениях с детьми и родителями

Есть несколько типов нянь, которые по-разному проявляются в отношениях со своими подопечными и работодателями.

Няня-Босс

Такая помощница отличается волевым и жестким характером. Она прибегает к строгим воспитательным мерам, прививает ребенку дисциплинированность, ответственность и организованность. Няня Босс точно знает, как правильно воспитывать малыша и у нее это отлично получается. Такая сотрудница подойдет тем родителям, которые проводят много времени на работе или у которых очень балованные и непослушные малыши.

На заметку! Несмотря на то, что няня имеет строгий подход к воспитанию, она ни в коем случае не должна применять физическую силу. Ребенок не должен бояться оставаться с няней вдвоем.

Нанимая на работу такую помощницу нужно понимать, что со временем она может начать управлять и учить жизни не только вашего ребенка, но и вас, чего ни в коем случае нельзя допускать. Поэтому не нужно полностью перекладывать всю ответственность за воспитание малыша и домашние обязанности на няню, чтобы она не заняла роль главной женщины в доме.

Няня-подчиненная

Такая помощница будет беспрекословно выполнять все поручения и приказы работодателя. Она не будет конфликтовать, высказывать личное мнение или действовать на свое усмотрение. Такой вариант подойдет тем родителям, которые четко знают, чего хотят от няни. У них есть конкретные цели, задачи и перечень обязанностей, которым должна следовать помощница. Единственный минус няни-подчиненной в том, что она не воспринимается ребенком как личность. Со временем это может привести к тому, что подопечный перестанет ее слушать и начнет ей управлять.

Няня – лучший друг

Нередко случается так, что между мамой и помощницей складываются дружеские отношения, особенно если они ровесницы или имеют схожие взгляды, интересы. Доверительное и близкое общение положительно сказывается на обстановке в доме и настроении всех домочадцев. Нередко такой тип нянь привлекает матерей, которые ищут не только хорошую воспитательницу своему ребенку, но и внимательного собеседника, чуткого слушателя для себя.

На первый взгляд может показаться, что такие взаимоотношения идеальны для обеих сторон. Но это не так. Дружба между работодателем и наемным сотрудником может мешать работе и выполнению обязанностей. Няня, чувствуя замечательное отношение к себе, может расслабиться и не так хорошо справляться со своей работой. В таком случае родителям становится неловко делать замечания или выговоры помощнице, из-за чего они теряют контроль над происходящим.

Няня-помощница

Такой вариант подразумевает отсутствие разграничений на «главного» и «подчиненного». Но и дружеские отношения в таком случае неприемлемы. Обе стороны занимают и придерживаются нейтральной позиции. Если каждый будет понимать свои обязанности и не выходить за рамки дозволенного, это позволит установить хорошие и продолжительные рабочие отношения. Няня-помощница одинаково подойдет тем, кто не имеет достаточно свободного времени на воспитание малыша или напротив, сможет принимать активное участие в его развитии. Между работодателем и наемным сотрудником часто складываются теплые, уважительные и доверительные отношения. Такая атмосфера, в которой малыш окружен заботой и любовью, положительно отражается на нем.

Кого же выбрать?

Какой же тип нянь считается самым подходящим? Детские психологи убеждены, что оптимальный вариант– мамина помощница на расстоянии вытянутой руки. Такое сотрудничество предусматривает замечательные взаимоотношения, в которых каждый будет четко понимать свои обязанности и не переходить границы дозволенного.

Чем лучше будут складываться взаимоотношения с няней у всех членов семьи, тем лучше будет атмосфера в доме для вашего ребенка. Это будет положительно сказываться на его росте и развитии.

Полезные советы родителям

Приглашая новую помощницу в дом, важно помнить, что каким бы профессионалом она ни была и каким бы опытом работы не обладала, она такой же простой человек, у которого имеются свои черты характеры, взгляды, принципы и подход к выстраиванию общения с людьми.

Полезные советы родителям

Чтобы построить не только рабочие, но и хорошие человеческие отношения с помощницей, стоит придерживаться следующих полезных рекомендаций:

  • не допускать фамильярностей в общении. Какими бы хорошими не были ваши отношения с няней, важно не нарушать дистанцию – вы должны оставаться для нее работодателем, а она для вас наемным сотрудником. Помощнице, которая воспринимается как друг или член семьи, становится сложнее давать указания, говорить о ее недочетах в работе. По этой же причине не стоит посвящать постороннего человека в ваши семейные дела и личные тайны;
  • с первых дней определить перечень обязанностей няни. Нужно четко установить задачи и составить подробную инструкцию касаемо распорядка дня малыша (сон, кормление, прогулки, развивающие занятия, отдых). Также важно заранее определить, в каких случаях няня может действовать по своему усмотрению, а в каких – только посоветовавшись с вами;
  • установить систему взысканий и поощрений. Любой труд и хорошо выполненная работа временами должны поощряться. Не нужно скупиться на приятные бонусы или вознаграждения для няни, если она отлично справляется со своими обязанностями. Такой подход будет стимулировать ее работать еще лучше. Также не стоит забывать и о наказаниях в случае проступков. Это может быть устное замечание, выговор или штраф. Естественно, что такие меры должны быть обоснованными;
  • избегать конфликтных ситуаций. Любая проблема или недопонимание должны решаться спокойно, не переходя на повышенные тона или оскорбления. Работодателю важно оставаться справедливым и объективным независимо от ситуации;
  • не ревновать ребенка к няне. Многие мамы со временем начинают ревновать своего малыша к помощнице, что может приводить к определенным трудностям. Если вы заметили, что ваш ребенок тянется к няне, хочет проводить с ней время и играть, то лучше порадоваться. Это совсем не значит, что малыш стал любить ее больше вас или считать своей мамой. Между няней и ее подопечным должны складываться такие замечательные отношения;
  • установить комфортные условия для нового человека. Если вы нанимаете няню на целый рабочий день или вовсе ищите помощницу с проживанием, то нужно учитывать ее предпочтения и интересы;
  • обсуждать возникшие вопросы. Например, раз в неделю можно садиться за стол переговоров и обговаривать важные моменты. Такие разговоры только укрепят отношения между родителями и их помощницей;
  • не требовать лишнего. Работодателю нужно понимать, что как бы няня хорошо не ладила с ребенком, она не обязана его любить как своего. Также не стоит перекладывать на помощницу ряд дел и задач, которые напрямую не относятся к ее прямым обязательствам. Няня не должна беспрекословно выполнять все ваши поручения. У нее также может быть свое мнение на те или иные вещи, которое она не должна бояться высказывать. Взрослым не стоит забывать, что няня является профессионалом в своем деле, поэтому важно поддерживать обратную связь, делиться опытом, прислушиваться к ее словам, но не идти на поводу.
На заметку! Если вы по каким-то причинам решили расстаться с няней, то это нужно сделать культурно, выплатив ей полную заработную плату и оставив объективное рекомендательное письмо.

Выстраиваем отношения между няней, ребенком и родителями

С самого первого дня, когда в вашей семье появляется новый человек, важно выстроить с ним правильные взаимоотношения.Важно понимать, что мама занимает позицию главной, в то время как няня будет ее ассистентом и помощницей. Родители дают четкие поручения, а няня их выполняет. Помощница не только может, но и должна давать советы своим работодателям, но нужно делать это в деликатной форме. За взрослыми остается выбор, прислушиваться к ее наставлениям или нет. В любом случае, последнее слово всегда должно оставаться за мамой.

Выстраиваем отношения между няней, ребенком и родителями

Важно, чтобы няня нравилась не только малышу, но и вам. Если вас что-то настораживает в поведении новой помощницы, то не стоит продолжать с ней сотрудничество. Есть большая вероятность, что обнаруженные недостатки в будущем проявятся еще больше и будут сильнее вас раздражать.

Отношения между няней и ее подопечным могут выстраиваться по-разному. То, насколько хорошо они будут общаться, зависит не только от профессионализма помощницы, но и характера малыша. Одна и та же няня может стать близким другом для одного ребенка и с трудом найти общий язык с другим. Если ваше чадо ведет себя несносно, то нужно подбирать няню с хорошим опытом работы, которая знает, как в итоге заслужить доверие и любовь своего подопечного.

Проблемные отношения между ребенком и няней могут складываться не только потому, что помощница плохо справляется со своими обязанностями, но и по вине родителей. Если малышу не хватает внимания и заботы от его мамы и папы, он будет негативно воспринимать любого человека, старающегося их ему заменить. В это время взрослые могут даже не подозревать, в чем же кроется настоящая проблема, и будут менять сотрудниц как перчатки.

Очень маленькие детки могут испытывать большой стресс и даже получить психологическую травму, если их часто оставлять под присмотром с другими незнакомыми людьми. Первым делом, в голову приходит мысль, что их бросили. Они могут начать сильно капризничать, устраивать шалости или напротив, стать очень закрытыми и уязвимыми. Если малыш чувствует, что его мама и папа заняты более важными делами и не проявляют к нему должного внимания, няня может стать для него главным человеком в жизни.

В любом из этих случаев взрослым не стоит перекладывать всю вину на помощницу. Чтобы исключить подобные проблемы и выстроить гармоничные отношения между ребенком, няней и родителями, важно правильно распределять время и не забывать также принимать участие в его воспитании.

Где найти хорошую няню

Чтобы найти действительно опытную и ответственную сотрудницу, стоит обращаться в проверенные специализированные компании. Кадровое агентство «Люкс Персонал» оказывает качественные услуги своим клиентам. Наши менеджеры смогут подобрать несколько подходящих кандидатур с учетом ваших требований. Также мы поможем провести собеседование и в случае его успешного проведения заключим договор между двумя сторонами.

Категории
О нянях |

Наши клиенты

Погодина
Григоренко
Пельш
Яременко
Темникова
Марусев
Качур
Жванецкий
Глазьев
Радио России
Благодетели
Восход
S7
Radisson
Кукареку
Инкона
Русал
Мир
Villagio
Первый канал

Партнеры

Специализированная школа скорочтения и развития интеллекта